ऐसा बॉस आपने देखा है? कंपनी बेचकर 540 कर्मचारियों में बांटे 2000 करोड़ रुपये, वर्करों की हो गई मौज
अमेरिका – अमेरिका में एक कंपनी के मालिक ने अपने कर्मचारियों की परवाह करके बिजनेस की दुनिया में एक मिसाल कायम की है। फाइबरबॉन्ड कंपनी के मालिक ग्राहम वॉकर ने अपनी कंपनी ईटन को बेच दी है। लेकिन इस सौदे में उन्होंने एक अनोखी शर्त रखी। उन्होंने खरीदार से कहा कि बिक्री की रकम का 15 फीसदी हिस्सा कर्मचारियों को देना होगा और इस पर कोई मोलभाव नहीं हो सकता है। यह स्थिति तब थी जबकि कर्मचारियों के पास कंपनी के कोई शेयर नहीं थे।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक ग्राहम वॉकर ने अपनी कंपनी को 1.7 बिलियन डॉलर में बेचा और कंपनी के सभी 540 फुल-टाइम कर्मचारियों को 240 मिलियन डॉलर का बोनस दिया। हर कर्मचारी को एक लाख डॉलर से ज्यादा बोनस मिला। यह सौदा इसी साल पूरा हुआ जब ईटन ने फाइबरबॉन्ड को खरीद लिया। इस सौदे के बाद 540 फुल-टाइम कर्मचारियों को पैसे मिले। हर कर्मचारी को औसतन लगभग 443,000 डॉलर मिले जो पांच साल में दिए जाएंगे।
हर कर्मचारी को मिले 4.43 लाख डॉलर
बोनस की रकम किसी के लिए भी चौंकाने वाली रही। औसतन हर कर्मचारी को करीब 4.43 लाख डॉलर (लगभग 3.7 करोड़ रुपये) का बोनस मिला। यह राशि एकमुश्त नहीं, बल्कि पांच साल में दी जाएगी, बशर्ते कर्मचारी कंपनी में बने रहें। जून 2025 से बोनस की पेमेंट शुरू हो चुकी है।
इस फैसले ने कई कर्मचारियों की जिंदगी बदल दी। 1995 से कंपनी में काम कर रहीं एक महिला कर्मचारी, जो कभी 5.35 डॉलर प्रति घंटा की सैलरी पर थीं, उन्होंने बोनस से मॉर्टगेज चुकाया और क्लोदिंग बुटीक शुरू किया। उनके मुताबिक, पहले जिंदगी सैलरी से सैलरी तक सीमित थी, अब हालात पूरी तरह बदल चुके हैं। अन्य कर्मचारियों ने इस रकम से कर्ज चुकाया, कार खरीदी, बच्चों की कॉलेज फीस भरी, रिटायरमेंट फंड मजबूत किया या परिवार के साथ यात्रा की योजना बनाई।
फाइबरबॉन्ड की कहानी संघर्ष और वापसी की मिसाल रही है। कंपनी की स्थापना 1982 में ग्राहम के पिता क्लॉड वॉकर ने की थी। 1998 में फैक्ट्री में आग लगने के बावजूद कर्मचारियों की सैलरी नहीं रोकी गई। डॉट-कॉम बबल के दौरान छंटनी हुई, लेकिन बाद में ग्राहम और उनके भाई ने कंपनी संभाली, कर्ज चुकाया और नई डिवीजन शुरू की। इसके बाद बिक्री में 400 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हुई।
कंपनी के सीईओ ग्राहम वॉकर ने कहा कि, लॉयल्टी का यह फैसला कर्मचारियों के सम्मान में लिया गया है. जिन्होंने मुश्किल समय में कंपनी का साथ निभाया है. कई कर्मचारियों को तो पहले इस बात पर भरोसा ही नहीं हो रहा था.हालांकि, ग्राहम के इस फैसले की चर्चा हर जगह हो रही है. सोशल मीडिया पर लोग इसे क्रिसमस की सबसे पॉजिटिव खबरों में एक बता रहे हैं.
